| Johtamisen vaikeudesta |
| |
Kaarlo Kantola |
| |
Lisätiedot |
Johtamiseen liittyy aina sietämätön vaikeus ? ja kieltämättä myös viehätys. |
| |
Avainsanat |
johtaminen, johtaja, empatia, palaute, yksinäisyys |
| |
Tyyppi |
Artikkeli |
Osasto |
|
Nro |
3/2014 |
Sivu |
42 |
| Näkökulmia asiakkuuksien johtamiseen koulutus- ja tutkimusorganisaatioissa |
| |
Marika Ahlavuo – Hannu Hyyppä – Elina Ylikoski |
| |
Lisätiedot |
Yrityselämän asiakkuudet poikkeavat melkoisesti yliopistojen ja tutkimusta tekevien organisaatioiden vastaavista. Asiakkuuksien hallinta ja niiden arvon johtaminen ovat täsmentyneet yliopistoissa viimeisen kymmenen vuoden aikana. Kun asiakkaat on tunnistettu organisaation tärkeimmäksi pääomaksi, voidaan asiakkuuksia johtamalla ja huomioimalla asiakkaiden tarpeet päästä totuttua parempaan tulokseen. |
| |
Avainsanat |
asiakkuus, kumppanuus, ekosysteemi, johtaminen |
| |
Tyyppi |
Artikkeli |
Osasto |
|
Nro |
4/2019 |
Sivu |
14 |
| Tarvitaanko rakennetun ympäristön alalla osaamispääoman johtamista? |
| |
Marika Ahlavuo – Hannu Hyyppä |
| |
Lisätiedot |
Osaamispääoman johtamisessa on huomioitava organisaation henkilö-, rakenne- ja suhdepääoma. Ihmisten ja organisaation toiminnan johtaminen vaatii jatkuvaa tiedon ?päivittämistä?, vastuiden uudenlaista jakamista ja nykyistä ketterämpää sekä monialaisempaa toimintaa ja tiimiä. Osaamispääoman johtamisen vieminen onnistuneesti osaksi organisaation toimintaa vaatii osallistuvaa johtamista ja tietojohtamisnäkökulmaa, johon johdolla ei aina riitä aika tai halu. Maailman kompleksisuus ja alati huomioitava monialaisuus sekä digitaalisuus asettavat lisäksi uudenlaisia vaatimuksia osaamiselle ja sen kautta tehtäville ratkaisuille ja tulkinnoille. |
| |
Avainsanat |
osaamispääoma, osaaminen, johtaminen, motivointi, aineeton pääoma |
| |
Tyyppi |
Artikkeli |
Osasto |
|
Nro |
3/2019 |
Sivu |
18 |
